整理‧撰文 / 陳芳毓
如果你一直做自己不喜歡的工作，目的只是為了讓履歷表好看點，我覺得你一定是瘋了——這跟把性愛留起來，等到老了再來享受，不是一樣的道理嗎？
你為這個工作瘋狂嗎？」這是巴菲特面試時，一定會問的問題，因為他自己就是這樣的人。
身為全球首富的巴菲特，年近80仍擔任執行長，親自主持股東會，花數小時回答小股東的問題，充分展現出他對經營的熱情與責任。他曾在公司年報中寫道，「我們喜歡和熱愛自己公司的人做生意，而不只是熱愛做生意帶來的金錢。」
至於什麼是為工作瘋狂？他說過一個裁縫師傅的笑話。
有位篤信天主教的裁縫師，終其一生努力工作，就是為了存夠旅費，去梵蒂岡見教宗一面。某天，他終於得償宿願，去了梵蒂岡。返鄉後，所有朋友都跑來七嘴八舌地詢問：「你快說說看，教宗是個什麼樣的人？」「他穿中號，44腰，」裁縫說。
熱愛工作的人，就是對的人
巴菲特曾說，「當我要決定某人是否適合現在的位置，我第一個自問的問題，就是『他喜歡的是錢，還是這個工作？』因為，如果這些人愛的是錢，當我買下這個公司的第一天，他們應該都會離職了。」
巴菲特很明白，只要一開始就找對了人，以後就無須再煩心換人的事。那些被波克夏‧海瑟威（Berkshire Hathaway）購併的企業執行長，早已富有到不需靠工作為生，「但這並不會減低他們對工作的興趣；他們選擇繼續工作是因為熱愛自己的工作，並且充分享受表現傑出所帶來的成就感」。
他解釋，當經營者與公司有情感上的依附，通常也象徵著誠實的財務、值得驕傲的產品、尊重顧客，以及忠實、有經營方向的工作夥伴。也因為相信經理人們對工作懷抱著無比熱忱，所以波克夏並沒有限制退休年齡，任何人都可以做到他不想再做為止。
重視顧客的人，連休假都在想工作
如上所述，波克夏並沒有強制退休年齡，內布拉斯加家具賣場（Nebraska Furniture Mart）的創辦人布太太（Rose Blumkin），更是直到104歲去世為止，都一直在她一手創辦的家具店裡工作。
《巴菲特的管理祕訣》（暫譯，Warren Buffett's Management Secrets）描述，60多年來，布太太只休假過一次，後果卻悽慘無比。布太太完全無法離開「她的店」；回到家後，她迫不急待地等待天亮回去上班，只為了想看到「她的顧客」。而她唯一的興趣，就是在鎮上到處開車亂逛，看看競爭對手都在做什麼。
布太太是俄國移民，沒有顯赫的學經歷背景，卻是巴菲特激賞的經理人之一。巴菲特認為，要決定一個人未來是否是個成功的經理人，看的不是他上哪所大學，而是他小時候有沒有擺攤賣檸檬水。因為從小就對做生意有興趣的人，日後更有可能在事業上獲得成功。
5歲開始賣可口可樂、11歲開始買股票的巴菲特，可應驗了這個道理！
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