就是愛貝果

颱風天，姐妹一早需到公司值新聞班。
颱風天上班，因安全理由，公司一向可以請領計程車費。

結果最近本部門空降的一個大外行，老不知道他在搞啥名堂的主任？
卻說：這要從嚴認定！不能因為怕淋濕，就要公司出計程車費！不准。
還說：才區區100元！

的確！車費才區區100元！但爲了早已行之有年的"真理"姐妹力爭，他卻要姐妹打一份詳細的報告。

寫就寫！以下是姐妹寫的報告，真的太好笑了！不貼出來太可惜！

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八月五號當日，馬莎颱風來襲，清晨狂風暴雨不停，母親整夜未睡，因擔心我一早即必須趕赴公司上班。

但因身為新聞從業人員需有不畏風雨之精神，而不顧母親憂心仍於清晨五點半即著手準備全副武裝外出工作。

由於強風不停且八點到班在即，終於在六點三十分身穿7-11買的三十塊錢雨衣手拿雨傘頭帶粉紅色棒球帽踏出家門。

家裡住五樓走到一樓時愕然發現水已淹到小腿,但仍涉水邁出家門往站牌而去。

不到五分鐘傘已被吹翻，還是瞇著眼睛繼續前進，未料，步行至巷口即飛來巷口一代佳人海產店的二分之一招牌碎片(此店為新生南路上知名海產店隨時可來探訪) ，跨過招牌依舊頭也不回往站牌走去(其實此刻心中已因飛來的招牌有些許驚嚇)約於六點四十五分左右成功抵達新生南路金華街口的站牌，開始等待公車到來。

原本此路線公車於正常上班時間幾乎班次不斷尤以642路公車為最，但颱風當日風雨太大不但身邊無人一同等車且遲遲不見公車到來，只見路旁大樹倒塌，路面狼籍，險象環生，而手中先前被吹翻的傘早已被吹壞，只能悻悻然期盼公車到來，好不容易有公車駛近忍不住大呼一聲ｙeｓ！

定睛一看卻是無法抵達中央社的６７２路公車，時間一分一秒過去眼見已七點五分全身早就溼透直打哆嗦，欲等候之公車仍未到來，便拿出手機撥打104查號台查詢叫車專線，104卻始終佔線，想不到颱風天查號台生意可好的很呢！

好不容易問到大愛車行電話但是久久打不通接著又再度詢問104查到台灣大車隊電話，接通那一刻心裡喜出望外，接聽的小姐要我等待她的電話，五分鐘過去了終於接到他回電。

答案卻是:林小姐抱歉目前尚無司機回應，請耐心等候。

又過了五分鐘對方又打來了，答案竟是目前仍沒有司機回應，只好放棄再尋其他家計程車行，眼前偶有幾台計程車經過,不是車上有人就是高速駛過令我來不及反應。

只好再度詢問104查號台，最後找到大豐計程車行終於有了回應，此時已是7點28分。

內心焦慮不安等待計程車到來，6分鐘之後上車，一上車即告訴司機趕時間，司機一路狂飆總算在7點42分飛車抵達中央社，雖然對司機即時讓我趕到公司感到高興，卻也被他在狂風中高速急駛嚇得心臟無力或許他很享受路上無車的狂飆快感吧！

踏入中央社時覺得自己滿身狼狽卻也深感不可思議！住新生南路一年多了，平時這麼容易到達的直線路程，竟也有耗費這麼大力氣才能到達的一天……

這就是波折起伏的人生啊！

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附註:以下是其他同事寫給主任的信"我的一點小小心聲！"以及他的回覆


主任:

　　昨天聽到海棠颱風來襲當天，值勤同仁申請計程車費被社方駁回一事，感到相當訝異！訝異的原因是，員工不顧自身安全，在颱風天仍然堅守工作崗位來到社裡上班，是因為社裡同仁都能體認，身為新聞工作者遇到天災、事故時，將最新狀況報導給社會大眾瞭解本為天職，但員工在致力工作外，更應注重自身安全。所以，員工在颱風天中，為將危險降至最低，應選擇最安全的交通方式來搭乘，不是嗎？如果僅花區區的幾百元，就能降低意外傷害的發生，社方是否更該鼓勵員工在颱風天多多搭乘安全的交通工具，而不要選擇步行至車站等公車，或是騎機車呢？
　　雖然社方給的理由為：「大眾交通工具若沒宣佈停駛，則不予以補助！」但為了等一班姍姍來遲的公車而影響工作時間，並延後發佈具時效性的新聞報導，難道也沒關係嗎？中央社的同仁們在兼顧新聞工作者的天職及自身安全考量下，選擇乘坐計程車到公司，這種精神及態度是否更該被鼓勵呢？
　　員工並非要和老闆計較那區區幾百元，而是一種對公司「信任」及「向心力」的問題！若公司能施予員工一些方便，相信員工也會盡心盡力去替公司賣命！這不僅僅是一種互相，也是一種對工作敬業的態度！

XX

XX：

很謝謝你寫這封信給我，這是很好的交流。

就像你說的，這「是一種對工作敬業的態度」，我完全認同這句話。輪到當班，到班完成工作任務，就是「責任」，也是對工作敬業的態度。員工在颱風天上班，確實辛苦，但是不一定說成是「不顧自身安全」，甚至「為社犧牲奉獻」，現在的電視台記者 ，常常說他們為了觀眾知的權利，冒著生命危險在風雨中報導風雨情況，這些記者要觀眾磕頭感謝嗎？記者去應徵記者工作的時候，難道不知道抵達現場報導事實就是記者的本份與天職嗎？

冒風雨來上班值得肯定，但「選擇」搭計程車不一定是要「被鼓勵」的，否則騎機車來上班、等公車來上班的人怎麼辦？

新聞相關工作全年無休是這項工作的本質，所以不管晴天雨天都要有人到班完成任務，遇到颱風天，如果有實際的困難（公車停駛、機車淹水等等），公司提供計程車費補貼，這是合理的。但是我要強調，「有實際困難」而搭計程車，與「選擇」搭計程車，是不同的。

公司應該要照顧員工，也應該提供「一定的」福利，以前颱風天上班，大家都淋得像落湯雞，報社煮了一大鍋薑湯讓大家驅寒，這是表現公司對員工的關心和照顧，員工也會覺得窩心，而不一定提供計程車費讓大家免於「淋溼」。

至於員工對公司的向心力，當然是和公司對員工的福利、照顧與否息息相關，可是，並不是劃上等號，「五星級」福利的公司大家都想去，但不一定所有員工都對公司有向心力，以前的「鐵飯碗」、「金飯碗」，大家都有長長的年資，可是待在一家公司的時間長久，也不是「向心力」的衡量標準。這是我的看法！

劉XX

2005-08-08